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公司动态
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杏彩体育平台劳动争议典型案例——人民法院案例库篇2024-05-07
杏彩体育平台劳动争议典型案例——人民法院案例库篇裁判要旨:劳动者与用人单位就工作内容、工作目标订立“军令状”,未违反法律强制性规定的,杏彩登录应当认定有效。以解除劳动关系作为惩戒措施的“军令状”中,若约定的解除条件违反法律强制性规定的,应当认定约定无效。用人单位以“军令状”约定目标未完成为由主张...
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杏彩平台app云南省发布12个劳动人事争议典型案例2024-05-07
杏彩平台app云南省发布12个劳动人事争议典型案例人民网昆明4月30日电 (尹馨)4月29日,云南省高级人民法院与云南省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会,首次联合发布12个劳动人事争议典型案例,以案释法,让更多人了解劳动人事争议的相关法律法规和解决争议的方法,为云南各地劳动人事争议仲裁机构和法院提供案件示范...
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杏彩平台以劳动之名在“小案大事”中感受时代脉动2024-05-06
杏彩平台以劳动之名在“小案大事”中感受时代脉动苏州市中级人民法院院长蔡绍刚(右一)深入科创企业走访调研,常态化开展劳动用工合规指引工作。 刘 汐 摄劳动节来临之际,昆山市人民法院积极参与苏州中院开展的劳动争议巡回庭审活动,促进构建和谐劳动关系。李潇絮 摄苏州市姑苏区人民法院干警走进新业态企业...
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杏彩平台【以案释法】小额诉讼跑出解纷“加速度”2024-05-06
杏彩平台【以案释法】小额诉讼跑出解纷“加速度”【民间借贷纠纷】原、被告系朋友关系。2021年11月,被告请原告帮其向案外人垫付13000元,并承诺等自己手头宽裕还给原告。原告按被告要求支付给案外人后,被告向原告出具借条一张,后原告多次向被告催讨借款,被告拖延未还。【承揽合同纠纷】2022年12月,被告在原告处...
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杏彩平台登录【普法小讲堂】法律小常识三则2024-05-05
杏彩平台登录【普法小讲堂】法律小常识三则我国是一个社会主义法治国家,现实生活中,我们无时无刻在与法律打着“交道”,因此学法懂法很重要。《气聚巴渝》推出《普法小讲堂》专栏,为大家从交通安全、婚姻家庭、劳动人事、借贷金融、合同纠纷、职务犯罪、生产安全、环境保护等多个方面介绍与大伙平时工作生活息息...
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杏彩体育平台网页版不看未必知道的50个身边法律知识!2024-05-05
杏彩体育平台网页版不看未必知道的50个身边法律知识!2. 14岁以下可以不在刑法上负任何责任,14到16岁犯8种罪(故意杀人,故意伤害致人重伤或者死亡,,抢劫,贩卖毒品,防火,爆炸,投放危险物质罪)依旧要负刑事责任7. 男人男人算伤害,但别以为不算罪就没事儿了。女人男人不算犯罪,但女人帮助男人女人算罪的帮助...